Tipps und Tricks für Ihre Bewerbung

Wie schon des Öfteren erwähnt, gibt es einige Tipps und Tricks die Ihre Bewerbung verbessern können. 

Was sollten Sie im Allgemeinen beachten?

• Gestalten Sie Ihre Bewerbungsmappe sorgfältig – dies gilt auch für die Beilagen. Eine ordentlich gestaltete Bewerbungsmappe zeigt dem Arbeitgeber/der Arbeitgeberin, dass Sie eine ordentliche und genaue Person sind.
• Passen Sie jedes Bewerbungsschreiben an. Verwenden Sie nicht immer ein und dasselbe Bewerbungsschreiben, denn dann treffen Sie das Jobprofil nicht.
• Ihre Aufgabe bei der, hoffentlich erfolgreichen, Bewerbung ist es, Sie selbst als Produkt zu sehen. Sie müssen sich bestmöglichst verkaufen um den Job zu bekommen.
• Sie können Ihre Bewerbung auch mit diversen grafischen Elementen versehen, allerdings sollten Sie immer im Hinterkopf haben, ob dies auch wirklich zum Jobangebot passt.
• Ziehen Sie das gewählte Design im ganzen Brief durch. Das heißt nicht, dass überall der Absender vorhanden sein soll, aber in den Kopfzeilen der anderen Dokumente könnten Sie Ihre wichtigsten Daten nochmals vermerken (z. B. Name, Straße, Ort, Telefonnummer).
• Achten Sie auf die Papierqualität Ihrer Bewerbungsmappe. Sie können auch mit farbigem Papier arbeiten, dieses sollte farblich auf die Bewerbungsmappe abgestimmt sein, kann aber natürlich auch weiß sein. Das gängige Format ist DIN A 4.
• Bei der Schrift entscheiden Sie sich für eine Schrift und ziehen diese in der gesamten Bewerbungsmappe durch. Das Gleiche gilt für das Layout.
• Tipp- und/oder Rechtschreibfehler müssen unbedingt vermieden werden. Lesen Sie Ihre Texte sorgfältigst durch.
• Versichern Sie sich, dass Sie den Namen der Ansprechsperson richtig geschrieben haben.
  Achten Sie auf ein aktuelles Datum.
• Vergessen Sie die Unterschriften (auf Anschreiben und Lebenslauf) nicht.
  Quadratische Fotos wirken als eye-catcher, wecken also die Aufmerksamkeit des Lesers/der Leserin.
• Bewerben Sie sich über den Postweg, dann frankieren Sie den Brief unbedingt ausreichend.
  Sollte es eine Bewerbung via E-Mail sein, dann achten Sie auf einen ordentlichen Dateinamen. Z. B.: „Mustermann_Bewerbung.pdf“ Achten Sie bei E-Mail-Bewerbungen darauf, dass Sie ein PDF aus Ihrer Bewerbungsmappe machen. Schicken Sie nicht alle Dokumente einzeln!

Deckblatt

• Auf das Deckblatt sollten Sie Ihre Kontaktadresse schreiben (inkl. Telefonnummer und E-Mail-Adresse). Weiters sollten Sie vermerken worum es sich handelt (z. B. „Bewerbung als kaufmännische Angestellte“ oder „Bewerbungsunterlagen Sekretärin“). Sie haben auch noch die Möglichkeit ein Foto auf dem Deckblatt zu positionieren.

Anschreiben

• Absender
  Gestalten Sie den Absender beim Anschreiben optisch ansprechend. Achten Sie bei der E-Mail-Adresse auf eine namensbezogene, seriöse Adresse, die Sie laufend abfragen. Als unseriös gelten zum Beispiel: bergfex123@gmx.at, butterfly@gmail.com etc.
• Anschrift
  Achten Sie darauf, dass Sie eine Ansprechsperson haben, ansonsten verwenden Sie den Begriff „Personalabteilung“ für die Adressierung.
• Betreff
  Machen Sie dem Leser/der Leserin der Bewerbung klar, worum es geht.
• Anrede
  Sie sollten darauf achten, dass Sie eine Ansprechsperson haben. D. h. die Briefanrede sollte nicht „Sehr geehrte Damen und Herren!“ lauten. Bei dieser Formulierung fühlt sich niemand wirklich angesprochen.
• Brieftext
  Der Brieftext sollte nicht länger als eine Seite sein.
  Formulieren Sie Ihre Sätze klar und deutlich.
  Verwenden Sie nicht die abgedroschenen Formulierungen wie z. B. „hiermit bewerbe ich mich …“. Versuchen Sie eigene Formulierungen zu finden.
  Heben Sie Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten hervor, seien Sie aber keinesfalls überheblich.
• Unterschriftenblock
  Vergessen Sie nicht den Brief zu unterschreiben.
  Führen Sie die Anlagen an. Beachten Sie die Reihenfolge in der sie begefügt werden.

Lebenslauf

• Allgemein
  Der Lebenslauf kann ruhig über mehrere Seiten gehen.
  Einen handgeschriebenen Lebenslauf sollten Sie nur verschicken, wenn dies in der Stellenanzeige ausdrücklich erwähnt wurde, ansonsten gilt dieser als veraltet.
• Aufbau
  Inhaltlich gehören persönliche Angaben, Aus- und Weiterbildung, Beruflicher Werdegang, besondere Kenntnisse und eventuell Interessen und Fähigkeiten hinein.